Unser Credo
Die Menschen im Unternehmen stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir lieben die Herausforderung und das Arbeiten mit Menschen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft des Unternehmens und lassen Ihre Potenziale frei.
Anpassungsfähige Organisationen suchen immer mehr die Einbindung der Mitarbeiter, eine Neugestaltung der Strukturen und wirksamere Ausrichtung in einem dynamischen Umfeld.
Begleitung in eine moderne und attraktive Organisation
Organisationsdesign
Die Marktdynamik, technologische Fortschritte und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit erfordern eine Anpassung der klassischen Organisation eines Unternehmens.
Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre Organisation an den neuen Gegebenheiten effizient und neu ausrichten können ohne die Klarheit der Verantwortlichkeiten zu vernachlässigen.
Führungskultur
Insbesondere die Steuerung und Führung in Unternehmen müssen zielgerichteter ausgefüllt werden. Eine moderne Führung unterstützt die Potenziale der Unternehmen und zieht neue Talente an.
Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis erfolgreicher Führung und etablieren gemeinsam eine neue Führungskultur.
Transformationsprojekte
Unternehmensentwicklung
Kurzfristige Ziele, die Einhaltung der Strategie und den Betrieb am Laufen halten stehen oftmals im Vordergrund. Der steigende Wettbewerbsdruck zwingt zu einer stärkeren Strukturierung der Abläufe und Skalierung Ihres Geschäftsmodells, aber auch zu mehr Agilität und Mut.
Wir unterstützen Sie, Ihre Unternehmensentwicklung in Harmonie zur aktuellen Strategie, Struktur und Kultur gestalten zu können. Dabei achten wir darauf, dass Sie richtige Balance zwischen standardisierten Prozessen und schneller Reaktionsgeschwindigkeit zu finden.
Was Sie mit uns erreichen können:
eine offene und flexible Organisation für mehr Effizienz und Innovationspotenzial.
aktives Handeln in dynamischen Märkten - der Konkurrenz einen Schritt voraus!
wirtschaftliche Vorteile durch erfolgreiche Führung & Zusammenarbeit.
zufriedene Mitarbeiter - Employee Branding als attraktiver Arbeitgeber. So finden Talente zu Ihnen.
Unser Vorgehen
Für eine erfolgreiche Begleitung und Umsetzung der Transformationen und Veränderungen bei unseren Kunden glauben wir fest an eine persönliche, ehrliche und direkte Zusammenarbeit und folgen dazu unserem PEOPLe-CIRCLE. Nur durch aktives Zuhören erreichen wir ein Verständnis der Probleme, der Organisation und der Strukturen. So können wir echte und nachhaltige Unterstützung leisten.
Typische Anliegen unserer Kunden:
Unsere Antwort
Unsere Antwort
Unsere Antwort
Unsere Antwort
Unsere Antwort
Unsere Antwort
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, Ihr Unternehmen individuell und maßgeschneidert in eine lernende Organisation zu verwandeln. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit flexiblen und offenen Strukturen auf die Herausforderung der dynamischen Märkte reagieren.
Danach sind Sie in der Lage ungenutzte Potenziale einzusetzen, Ihre Wertschöpfungskette effizient und marktgerecht auszurichten und den Weg für Innovationen frei zu machen. Die Mitarbeiter und ihr Unternehmen sind auf Überraschungen vorbereitet.
Dabei begleiten wir Sie so flexibel und persönlich auf dem Weg der Veränderung, wie es für Sie am besten passt.
auf Sie abgestimmt.
Mit uns erhalten Sie einen offenen und ehrlichen Blick auf Ihre aktuelle Situation – bevor Sie wohlmöglich in teure Einzellösungen investieren. Wir bieten keine fertigen Schubladenkonzepte, sondern verschaffen uns zuerst ein Gesamtbild Ihres Unternehmens. Konkrete Maßnahmen und einzelne Themen können wir dann gezielt, flexibel und insbesondere nachhaltig adressieren. Denn was nützen Ihnen gut gemeinte Lösungen, wenn diese nicht ganzheitlich ineinandergreifen und für Sie einfach nicht funktionieren?!
Lernen Sie uns kennen
Dieser individuelle Workshop ist völlig kostenlos für Sie und dauert ca. 45 Minuten. Er gibt Ihnen die Möglichkeit, uns und unsere Sichtweise kennenzulernen. Zusätzlich gehen Sie mit ersten, direkt umsetzbaren Lösungen für Ihr Problem aus unserem Workshop heraus.
Wir freuen uns auf Sie.
Ein wenig über uns
Business • People • Companion ist keine klassische Unternehmensberatung. Wir setzen nicht auf Standard-Vorgehen oder Folien-Schlachten, sondern auf Persönlichkeit und Individualität. Unser Ziel ist es, den wahren Kern erkennbar zu machen und greifen an der Wurzel an. Dabei bringen wir Ihr Problem auf den Punkt, hinterfragen kritisch die Ausgangslage und erarbeiten ein individuelles Konzept. Geradlinigkeit und Authentizität zeichnen uns aus.
Die Menschen im Unternehmen stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir lieben die Herausforderung und das Arbeiten mit Menschen.
Wir können nicht alles, aber das was wir können – das können wir richtig gut: Problemursachen identifizieren, den Finger in die Wunde legen und Zusammenhänge erkennen. Nur mit dieser Klarheit und Ehrlichkeit finden wir passende Lösungen für Sie.
Bei Bedarf arbeiten wir Hand in Hand mit unseren spezialisierten Partnern.
Unsere aktuellsten Beiträge:
Wissensmonopole vermeiden
